MYHJ-I-350 折光法冷凝器泄露水中油含量在線分析儀0-10ppm
優(yōu)勢(shì)一：快速檢測(cè)
能夠在短時(shí)間內(nèi)得出水中油含量的結(jié)果，及時(shí)反饋換熱器的泄露情況，以便迅速采取應(yīng)對(duì)措施。
優(yōu)勢(shì)二：高準(zhǔn)確性
通過精確的折光原理，能較為準(zhǔn)確地測(cè)量出油的含量，為判斷和決策提供可靠依據(jù)。
優(yōu)勢(shì)三：操作簡(jiǎn)便
儀器通常設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔，操作流程相對(duì)簡(jiǎn)單，不需要復(fù)雜的培訓(xùn)和專業(yè)技能，普通工作人員也能輕松上手。
優(yōu)勢(shì)四：實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)

產(chǎn)品型號(hào)：MYHJ-I-350

更新時(shí)間：2025-02-10

廠商性質(zhì)：生產(chǎn)廠家

訪問量：1433

產(chǎn)品咨詢 15618220260

產(chǎn)品分類

PRODUCT CLASSIFICATION

相關(guān)文章

詳細(xì)介紹在線留言

MYHJ-I-350 冷凝器泄露水中油含量在線分析儀0-10ppm 折光法

折光法是一種用于測(cè)量物質(zhì)折射率的方法。在換熱器泄露水中油分析儀中，折光法可以通過測(cè)量光線在水中和油中的折射角度來確定水中油的含量。

水中油分析儀采用先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)，能夠快速、準(zhǔn)確地測(cè)量水中的油含量，并將結(jié)果實(shí)時(shí)顯示出來。它可以幫助用戶及時(shí)發(fā)現(xiàn)換熱器內(nèi)的泄漏情況，防止生產(chǎn)事故的發(fā)生。

MYHJ-I-350 冷凝器泄露水中油含量在線分析儀0-10ppm 折光法

產(chǎn)品型號(hào)	MYHJ-I-350
測(cè)量項(xiàng)目	折射率、溫度、Brix(或其它標(biāo)度)
測(cè)量范圍	0.0 - 35.0% Brix
分辨率	0.1 Brix
測(cè)量精度	±0.10 Brix
顯示參數(shù)	樣品濃度、樣品溫度、折射率、主板溫度、主板濕度
數(shù)據(jù)交互	帶藍(lán)牙通訊模組及安卓手機(jī)端 APP
溫度補(bǔ)償	5-60℃
環(huán)境溫度	-20℃-50℃
測(cè)量溫度	5℃ up to +60℃
棱鏡材質(zhì)	光學(xué)級(jí)藍(lán)寶石
觸液材質(zhì)	觸液面材質(zhì): SUS316L、2205、PP、PTFE，藍(lán)寶石棱鏡
輸入電源	傳感器：DC 24V
信號(hào)輸出	DC4 至 20mA；RS-485 ；2 路開關(guān)量信號(hào)輸出
防護(hù)等級(jí)	IP65
工藝壓力	≤0.2 MPa
產(chǎn)品尺寸	￠113 * 333mm 浸入長(zhǎng)度250mm 長(zhǎng)度支持定制/約850g
清洗選項(xiàng)	MYHJ-Wiper氣動(dòng)刷自動(dòng)清洗組件
過程連接	浸入式安裝，低液位浸沒檢測(cè)面
其它功能	可查看如濃度、溫度、折射率等數(shù)據(jù)，故障碼提示、一鍵校零、恢復(fù)出廠設(shè)置等功能

折光法換熱器泄露水中油分析儀具有以下產(chǎn)品特點(diǎn)：

檢測(cè)快速：能夠快速檢測(cè)水中的油含量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)換熱器的泄漏情況。
準(zhǔn)確性高：采用先進(jìn)的折光原理，具有較高的測(cè)量精度。
操作簡(jiǎn)便：儀器設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔，操作流程簡(jiǎn)單，不需要專業(yè)技能，普通工作人員也能輕松上手。
實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)：可以實(shí)現(xiàn)連續(xù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，隨時(shí)掌握換熱器內(nèi)的情況，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題。
數(shù)據(jù)直觀：能清晰地顯示測(cè)量結(jié)果，并且可能支持?jǐn)?shù)據(jù)的自動(dòng)存儲(chǔ)和傳輸，方便后續(xù)的分析和管理。
可靠性高：具有良好的可靠性和穩(wěn)定性，能夠在惡劣的工作環(huán)境下長(zhǎng)期運(yùn)行。
維護(hù)方便：安裝和調(diào)試過程簡(jiǎn)單，一般經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)的人員就能快速上手進(jìn)行操作和日常維護(hù)，減少了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的過度依賴。